Definizione di DUVRI nel D.Lgs. 81/08
Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) è previsto dall'art. 26, comma 3 del D.Lgs. 81/08: nei contratti di appalto, d'opera o di somministrazione, il datore di lavoro committente elabora un unico documento che valuta i rischi da interferenze e indica le misure per eliminarli o, dove non è possibile, ridurli al minimo. Per "interferenza" si intende il contatto rischioso tra il personale del committente e quello dell'appaltatore, o tra i lavoratori di più imprese che operano nello stesso ambiente: si pensi alla ditta di pulizie che lavora tra i muletti di un magazzino o al manutentore che interviene su un impianto in produzione.
Il DUVRI non sostituisce il DVR di ciascun datore di lavoro: valuta solo i rischi aggiuntivi generati dalla compresenza, non quelli propri di ogni attività. Va allegato al contratto e adeguato all'evoluzione di lavori, servizi e forniture; ai sensi del comma 5, il contratto deve indicare i costi della sicurezza relativi alle interferenze, a pena di nullità. Il documento si inserisce negli obblighi generali dell'art. 26: verifica dell'idoneità tecnico-professionale delle imprese, informazione reciproca sui rischi e cooperazione e coordinamento tra i datori di lavoro coinvolti.
Il comma 3-bis stabilisce i casi in cui il DUVRI non è dovuto: servizi di natura intellettuale, mere forniture di materiali o attrezzature, lavori o servizi di durata non superiore a 5 uomini-giorno, purché non comportino rischi particolari (agenti cancerogeni, biologici, atmosfere esplosive o presenza dei rischi dell'Allegato XI). In alternativa al documento, nei settori a basso rischio infortunistico il committente può individuare un incaricato di sovrintendere e vigilare sulla cooperazione e il coordinamento. Nei cantieri edili soggetti al Titolo IV, il PSC redatto dal coordinatore assolve la funzione del DUVRI.
La mancata elaborazione del DUVRI è punita con l'arresto da 2 a 4 mesi o l'ammenda da circa 1.500 a 6.000 euro (art. 55, comma 5, lettera d), importi soggetti a rivalutazione periodica). Il quadro completo dei doveri del committente è nella guida sugli obblighi del datore di lavoro.