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- Alcol e sostanze stupefacenti sul lavoro: mansioni a rischio, test e obblighi del datore
Alcol e sostanze stupefacenti sul lavoro: mansioni a rischio secondo le Intese 2006 e 2007, come funzionano i test del medico competente e obblighi del datore.
- Art. 41 D.Lgs. 81/08 spiegato: tutte le visite della sorveglianza sanitaria
Art. 41 D.Lgs. 81/08 spiegato: visita preventiva, periodica, a richiesta, cambio mansione, rientro dopo 60 giorni, giudizi di idoneità e ricorso. Guida completa.
- Caso studio: nomina del medico competente per un'impresa edile in 5 giorni
Come un'impresa edile di 25 addetti ha nominato il medico competente e ottenuto le idoneità dei ponteggisti in 5 giorni per qualificarsi a una gara d'appalto.
- Caso studio: medico competente coordinato per una catena retail con 12 punti vendita
Come una catena retail con 12 punti vendita in 4 regioni ha organizzato la nomina coordinata ex art. 39 c.6 D.Lgs. 81/08 e uno scadenzario visite centralizzato.
- Caso studio: studio professionale con 6 impiegati scopre l'obbligo del medico competente
Come uno studio professionale con 6 impiegati al videoterminale ha scoperto l'obbligo del medico competente e si è regolarizzato in una settimana, senza sanzioni.
- GDPR e dati sanitari dei lavoratori: chi può sapere cosa
GDPR e dati sanitari dei lavoratori: cosa può conoscere il datore di lavoro, chi custodisce la cartella sanitaria e come gestire il giudizio di idoneità.
- Idoneità con prescrizioni o limitazioni: cosa deve fare il datore di lavoro
Giudizio di idoneità con prescrizioni o limitazioni: cosa deve fare il datore di lavoro, come ricollocare il lavoratore (art. 42 D.Lgs. 81/08) e le sanzioni.
- Gravidanza e lavoro: valutazione dei rischi, mansioni vietate e ruolo del medico competente
Gravidanza e lavoro: valutazione dei rischi, mansioni vietate, ruolo del medico competente, spostamento di mansione e congedo anticipato. Guida per aziende.
- Infortunio sul lavoro e responsabilità del datore: il ruolo della sorveglianza sanitaria
Infortunio sul lavoro: responsabilità penale e civile del datore, regresso INAIL e come la sorveglianza sanitaria del medico competente riduce il rischio.
- Medico autorizzato vs medico competente: differenze e quando servono entrambi
Medico autorizzato vs medico competente: differenze, quando serve per le radiazioni ionizzanti (D.Lgs. 101/2020) e quando la tua azienda deve nominarli entrambi.
- Minori e apprendisti al lavoro: visite mediche obbligatorie, tutele speciali e lavori vietati
Visite mediche per minori e apprendisti: quando sono obbligatorie, lavori vietati ai minorenni, tutele speciali e obblighi del datore di lavoro. Guida pratica.
- Rientro al lavoro dopo 60 giorni di assenza: la visita obbligatoria
Visita medica obbligatoria dopo 60 giorni di assenza per malattia: quando scatta, come si organizza, esiti possibili e casi pratici per il datore di lavoro.
- Riunione periodica art. 35: chi partecipa, ordine del giorno e verbale
Riunione periodica art. 35 D.Lgs. 81/08: chi deve partecipare, ordine del giorno, ruolo del medico competente e come redigere il verbale. Guida pratica.
- Smart working e sorveglianza sanitaria: cosa deve fare il datore di lavoro
Smart working e sorveglianza sanitaria: visite per i videoterminalisti da remoto, informativa ex L. 81/2017, DVR e obblighi del datore di lavoro. La guida.
- Sorveglianza sanitaria per i lavoratori stagionali: agricoltura, turismo e semplificazioni
Sorveglianza sanitaria per lavoratori stagionali: visita biennale in agricoltura, regole per il turismo, obblighi del datore di lavoro e sanzioni. Guida pratica.
- Sospensione e ricorso contro il giudizio di idoneità: come funziona l'art. 41 c.9
Come impugnare il giudizio del medico competente: ricorso all'ASL entro 30 giorni ex art. 41 c.9 D.Lgs. 81/08, iter, tempi ed effetti sul rapporto di lavoro.
- Il verbale di sopralluogo del medico competente: contenuti, periodicità e valore in ispezione
Il verbale di sopralluogo del medico competente: cosa deve contenere, ogni quanto va fatto il sopralluogo e che valore ha in caso di ispezione ASL. Guida pratica.
- Visita medica per il lavoro notturno: periodicità, contenuti e inidoneità
Visita medica per il lavoro notturno: quando è obbligatoria, ogni quanto si ripete, quali esami comprende e cosa succede se il lavoratore risulta inidoneo.
- Visite preassuntive: quando sono legittime, chi le fa e quali sono i divieti
Visita preassuntiva ex art. 41 D.Lgs. 81/08: quando è legittima, chi può farla, differenze con la visita preventiva e i divieti su gravidanza e test HIV.
- Cartella sanitaria e di rischio: cos'è, chi la custodisce e per quanto va conservata
Cartella sanitaria e di rischio: chi la istituisce, cosa contiene, riservatezza GDPR, consegna al lavoratore e tempi di conservazione. Guida per datori di lavoro.
- Chi è il medico competente e cosa fa: la guida definitiva
Chi è il medico competente, cosa fa in azienda, quando è obbligatorio nominarlo e quali requisiti deve avere. Guida completa al D.Lgs. 81/08 per datori di lavoro.
- D.Lgs. 81/08 e medico competente: il testo come risulta aggiornato al 2025
D.Lgs. 81/08 e medico competente aggiornato al 2025: artt. 2, 18, 25, 38-42 e 55 spiegati, con le linee di intervento del D.L. 159/2025. Guida per datori di lavoro.
- Giudizio di idoneità alla mansione: cosa significa e cosa comporta
Giudizio di idoneità alla mansione ex art. 41 D.Lgs. 81/08: cosa significa ogni esito, obblighi del datore di lavoro, ricorso entro 30 giorni e casi pratici.
- Lettera di nomina del medico competente: guida al fac simile
Lettera di nomina del medico competente: fac simile spiegato sezione per sezione, contenuti obbligatori, errori da evitare e conservazione. Richiedila compilata.
- Medico competente nelle piccole imprese: l'obbligo vale anche sotto i 15 dipendenti?
Il medico competente è obbligatorio anche sotto i 15 dipendenti? Sì, se c'è un rischio: casi pratici, sanzioni e soluzioni economiche per micro e piccole imprese.
- Medico competente vs RSPP: tutte le differenze tra i due ruoli
Medico competente e RSPP a confronto: nomina, requisiti, compiti, responsabilità e sanzioni. Quando servono entrambi e come collaborano secondo il D.Lgs. 81/08.
- Novità sorveglianza sanitaria 2025: tendenze, norme e checklist per adeguarsi
Novità sorveglianza sanitaria 2025: digitalizzazione, rischi psicosociali, invecchiamento della forza lavoro e D.L. 159/2025. Checklist di adeguamento per aziende.
- Protocollo sanitario aziendale: come si costruisce (con esempi per mansione)
Protocollo sanitario aziendale: come si costruisce partendo dal DVR, esempi concreti per impiegato VDT, magazziniere e operaio chimico, quando aggiornarlo.
- Quanto costa il medico competente: prezzi, variabili e come confrontare i preventivi
Quanto costa il medico competente: canone annuo, prezzo delle visite, fattori che incidono, range di mercato indicativi e come confrontare i preventivi.
- Sorveglianza sanitaria nelle aziende: la guida completa per il datore di lavoro
Sorveglianza sanitaria in azienda: cos'è, tipologie di visite, periodicità, chi la paga e sanzioni. Guida pratica art. 41 D.Lgs. 81/08 per datori di lavoro.
- Visita di idoneità lavorativa: come funziona, esiti possibili e ricorso
Visita di idoneità lavorativa: convocazione, anamnesi, accertamenti, esiti possibili e ricorso entro 30 giorni ex art. 41. Guida pratica per datori di lavoro.