Cos'è la nomina del medico competente e chi deve farla
Il medico competente è il medico specializzato in medicina del lavoro (o con i titoli equipollenti dell'art. 38 del D.Lgs. 81/08) che collabora con il datore di lavoro alla valutazione dei rischi ed effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori. La sua nomina è un obbligo non delegabile nella sostanza: l'art. 18, comma 1, lettera a) impone al datore di lavoro di nominarlo ogni volta che la sorveglianza sanitaria è prevista.
In concreto, l'obbligo riguarda quasi tutte le aziende con personale: basta un videoterminalista che supera le 20 ore settimanali al monitor, la movimentazione manuale di carichi, il lavoro notturno o l'esposizione a rumore e agenti chimici. Il dettaglio dei casi è nella guida quando è obbligatorio il medico competente.
Cosa comprende il servizio, voce per voce
| Fase | Cosa facciamo | Riferimento normativo |
|---|---|---|
| Nomina | Individuazione del medico per territorio e rischi, lettera di incarico e accettazione | Art. 18, c.1, lett. a) |
| Protocollo sanitario | Definizione di visite ed esami per mansione, in coerenza con il DVR | Art. 25, c.1, lett. b) |
| Visite mediche | Preventive, periodiche, a richiesta, cambio mansione, rientro dopo 60 giorni | Art. 41, c.2 |
| Giudizi di idoneità | Rilascio e consegna a datore di lavoro e lavoratore, gestione ricorsi | Art. 41, c.6-9 |
| Sopralluogo | Visita annuale degli ambienti di lavoro con verbale | Art. 25, c.1, lett. l) |
| Riunione periodica | Partecipazione nelle aziende oltre 15 lavoratori | Art. 35 |
| Adempimenti | Cartelle sanitarie e di rischio, comunicazione Allegato 3B | Art. 25, 40 |
Vuoi capire i passaggi operativi dal preventivo alla prima visita? Li trovi in come funziona la nomina.
Medico competente esterno: perché conviene
La legge consente di nominare un medico dipendente, un collaboratore o un medico competente esterno tramite società specializzata. Per la quasi totalità delle PMI la soluzione esterna è la più efficiente: nessun costo fisso di struttura, un medico già abilitato e assicurato, continuità garantita anche in caso di assenze e una rete che copre ogni sede.
Il medico deve possedere i requisiti dell'art. 38 ed essere iscritto all'elenco nazionale del Ministero della Salute: verifichiamo noi titoli e iscrizione, e ti forniamo la lettera di nomina pronta per la firma.
Quanto costa il servizio
Il costo dipende da tre variabili: numero di lavoratori soggetti a sorveglianza, tipologia di rischi (che determina visite ed esami del protocollo) e numero di sedi. La struttura tipica prevede un canone annuo per la nomina e gli adempimenti, più un listino per visita. Trovi analisi e range indicativi nell'articolo quanto costa il medico competente, oppure puoi ottenere subito una cifra esatta con il preventivo online gratuito.
Hai già un medico competente? Il cambio è semplice
Se il tuo medico attuale è poco reperibile, costoso o non copre le nuove sedi, il subentro è più facile di quanto pensi: revoca dell'incarico precedente, nuova nomina, passaggio delle cartelle sanitarie e continuità del protocollo. Gestiamo noi ogni passaggio, senza buchi di sorveglianza sanitaria: vedi la pagina cambio medico competente.
Domande frequenti
La nomina del medico competente si può delegare?
La nomina è un obbligo del datore di lavoro tra i pochi non delegabili insieme alla valutazione dei rischi (art. 17 D.Lgs. 81/08 per il DVR; la nomina del MC è delegabile solo con delega formale ex art. 16). Il nostro servizio prepara tutto: al datore di lavoro resta solo la firma.
Il medico competente può essere anche il medico di base?
No. Serve un medico con i requisiti dell'art. 38 del D.Lgs. 81/08: specializzazione in medicina del lavoro o titoli equipollenti, e iscrizione nell'elenco nazionale dei medici competenti presso il Ministero della Salute.
Ogni quanto vanno rinnovate le visite mediche?
La periodicità la stabilisce il protocollo sanitario in base al rischio: di norma annuale o biennale, quinquennale per i videoterminalisti sotto i 50 anni, biennale sopra. Il nostro scadenzario avvisa l'azienda prima di ogni scadenza.
Serve il medico competente anche con un solo dipendente?
Sì, se la mansione del dipendente comporta rischi soggetti a sorveglianza sanitaria. Il numero di dipendenti non conta: conta la valutazione dei rischi. Molte micro-imprese rientrano nell'obbligo per il solo uso del videoterminale.
Come verifico che il medico proposto sia abilitato?
Ogni medico della nostra rete è iscritto all'elenco nazionale dei medici competenti del Ministero della Salute, consultabile pubblicamente. Ti forniamo nominativo e numero di iscrizione già nella proposta di nomina.